Problematik:
- 21% aller Krankmeldungen basieren auf psychischen Erkrankungen
- Krankmeldungen aufgrund psychischer Erkrankung seit 2005 um 89% gestiegen
- steigender Fachkräftemangel
Auswirkungen psychischer Belastung am Arbeitsplatz:
- Hohe Mitarbeiterfluktuation
- Hohe Krankenstand
- Geringe Leistungsbereitschaft
Eine Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung kann:
- Fachkräfte binden
- Krankenstand reduzieren
- Arbeitsklima verbessern
- Leistungsreserven erhalten